Teamontwikkeling
"Teamwork makes the dream work". Voor het behalen van resultaat in uw organisatie is teamwork een absolute vereiste. Het is dan ook een uitdaging voor leidinggevende om een effectief team te vormen en de teamleden goed te laten samenwerken.
Het vormen van teams vraagt objectief inzicht in de talenten van teamleden. Goede communicatie is de sleutel voor succesvol samenwerken. Veel communicatieproblemen hebben te maken met de verschillen tussen de individuele talentencombinaties die in de teams en de organisatie met elkaar moeten samenwerken.
De Jane® Team Talenten Training geeft het team inzicht in elkaars talentencombinatie en het talentenprofiel van het team.
Het thema van alle Team Talenten Trainingen is: "het leren managen van uw eigen talenten en die van anderen"
Voorafgaand aan de training ondergaat elk teamlid een Jane® Talenten Evaluatie. De persoonlijke uitkomsten worden tijdens de training in teamverband toegelicht. De persoonlijke Jane® Actieplannen worden in een open atmosfeer met elkaar uitgewisseld. De teamleden zien waar zij elkaar kunnen aanvullen met hun persoonlijke talenten.
De Team Talenten Training kan voor teams van medewerkers, teamleiders en managementteams worden uitgebreid. De aanvullende trainingsonderdelen geven inzicht in de unieke competenties voor medewerkers, teamleiders, managers en bestuurders.
De teamleden krijgen inzicht hoe zij hun:
- individuele inzet in het team kunnen verbeteren;
- bijdrage aan het team kunnen verhogen;
- persoonlijke stijl van leidinggeven kunnen ontwikkelen.
Voor managementteams legt Jane® bovendien een verband tussen de gezamenlijke talenten als team en de richting waarin het team de onderneming leidt in de markt (marktpositie).
De Jane® Team Talenten Training helpt de teamleden in het (beter) zien, benutten en 'managen' van elkaars talenten. Hierdoor zijn zij beter afgestemd op datgene dat klanten en anderen van hen als individueel teamlid en als team (mogen) verwachten.
Jane® Team Talenten Training is inzetbaar voor:
- het verbeteren van teamwork doordat teamleden beter gebruik leren te maken van elkaars talenten;
- het verhogen van de omzet per team of afdeling;
- het oplossen of voorkomen van conflicten en spanningen in teams doordat men elkaars motieven en mogelijkheden leert begrijpen.