Persoonlijke ontwikkeling

Jane^® biedt een modulair coachingsprogramma en voorziet daarmee in een breed scala aan
ontwikkelingsbehoeften. Coaching en ontwikkeling zijn gericht op het helpen realiseren van iemands potentieel.


Unieke Bestemming Ontdekken

Na het ondergaan van een Jane^® Talenten Evaluatie:
1. kunt u op een objectieve wijze beoordelen welke taken, verantwoordelijkheden en rollen bij u passen;
2. kunt u eenvoudiger een toekomstplan maken voor uw persoonlijke ontwikkeling;
3. kunt u op een doelgerichte wijze uw talenten leren te beheersen en te ontwikkelen;
4. wordt het u duidelijk dat uw talenten passen bij uw unieke persoonlijkheid;
5. krijgt u inzicht in uw Blinde Vlek, waardoor u effectiever kunt functioneren en u uzelf doelgerichter kunt ontwikkelen.

Op basis van een kennismaking en intake en de uitkomsten van de Jane^® Talenten Evaluatie wordt de kandidaat in een drietal coachingsgesprekken geholpen om een beter zicht te krijgen op zijn/haar bestemming en hoe deze de invulling van de functie beïnvloedt. In die drie gesprekken gaan we in op de vragen:
• Wat is mijn aanleg/motivatie?
• Waarin kan ik uitblinken?
• Wat kan mij belemmeren in mijn functioneren en persoonlijke ontwikkeling?

Het doel is om de talenten van de deelnemer beter tot hun recht te laten komen in zijn/haar functie.
Een belangrijk aspect daarbij is de blinde vlek coaching: de deelnemer gaat zijn ineffectief gedrag in de functie doorzien en afremmen. Het potentieel van de talenten wordt beter zichtbaar en daardoor inzetbaar voor de onderneming.

Unieke Bestemming realiseren
Afhankelijk van het soort functie en de coachingsbehoefte kan de basiscoaching worden aangevuld met extra coachingsmodules en/of verdere coachingsgesprekken.


Mogelijke coachings modules zijn:

•    Managen van de Blinde Vlek
Ervaring wijst uit dat de Blinde Vlek voor veel mensen het meest in de weg staat bij hun persoonlijke ontwikkeling. In deze coachingsmodule wordt met de kandidaat een aanpak ontwikkeld om de Blinde Vlek te leren managen.

•    Loopbaanoriëntatie
Aan de hand van het inzicht uit de Jane^® Talenten Evaluatie ontdekt de kandidaat het carrièrepad dat het best bij hem/haar past. Tevens staan we stil bij functieniveaus, bedrijfsculturen en branches, die het best bij de kandidaat passen.

•    Persoonlijke Excellentie
Met de kandidaat wordt uitgewerkt op welke wijze de unieke talentencombinatie van de kandidaat in de functie optimaal kan worden ingezet. Er wordt een concreet Talent Ontwikkel Plan (TOP) gemaakt om in de huidige functie te kunnen excelleren.

•    Unieke Bestemming Communiceren
De kandidaat leert hoe hij/zij in verschillende werksituaties zijn/haar talenten optimaal kan communiceren aan de omgeving, zodat er reële verwachtingspatronen ontstaan en er optimaal wordt samengewerkt.

Lees over de ervaringen met persoonlijke ontwikkeling van Elsbeth Braaksma.