"Nieuwe manager? Wij gebruiken de Jane^® Talenten Evaluatie voor een objectief testresultaat en een compleet beeld van de sollicitant."

Gijs-Willem Sloof, Directeur Stabiplan

“Geen vage vermoedens. Met de Jane^® Talenten Evaluatie testen we objectief of een sollicitant voor een managementfunctie in ons team past. We meten de sterke en zwakke punten. Zo hebben we de grootste kans op de juiste persoon op de juiste plek en op de lange termijn voorkom je irritaties. Wij vinden het de investering dubbel en dwars waard.”

Wie ben je en wat doe je?
“Gijs-Willem Sloof, directeur van Stabiplan. Ons bedrijf ontwikkelt meer dan twintig jaar lang innovatieve CAD- en BIM-software om technische installaties te bouwen. Ons bekendste product is StabiCAD 8, waarbij rekenen en tekenen in één ontwerpprogramma wordt gecombineerd.”

Hoe ben je in contact gekomen met Jane^® Management Consultants?
“Dat was jaren geleden. In 1997 vertelde een goede vriend me dat hij een uitstekende persoonlijkheidstest had gedaan, de Jane^® Talenten Evaluatie. Ik heb de test toen zelf gemaakt. Alle punten waren raak! Ik besloot de test breder in te zetten om zo meer zicht te krijgen op de kwaliteiten en de valkuilen van onze mensen.”

Wat heeft Jane^® Management Consultants voor Stabiplan betekend?
“Elke kandidaat voor een leidinggevende functie bij ons doet de Jane^® Talenten Evaluatie. Verder hebben we met alle managers van Stabiplan een Jane^® Team Talenten Training gedaan. Dat was confronterend en behulpzaam. Via rollenspellen kwamen we erachter hoe we beslissingen nemen. De een heeft aan een half woord genoeg, terwijl de ander liever eerst een grondige analyse doet. Je bespreekt de verschillen en gaat ermee spelen.”

Hoe zou je het resultaat beschrijven?
“Een manager aannemen is een risico, hij of zij kan een team maken of breken. Door de Jane^® Talenten Evaluatie gaan we bij sollicitatiegesprekken niet op vage vermoedens af. We meten de sterktes, maar ook de blinde vlek, kortom het DNA van de kandidaat. Dat garandeert een vliegende start en een versterking van het hele team. Bij ons zit de juiste persoon op de juiste plek. De Jane^® Team Talenten Training heeft ons geleerd om van elkaars kracht te profiteren. Op de lange termijn voorkomen we zo wrijving en irritaties.”

Wat vind je uniek aan de aanpak van Jane^® Management Consultants?
“De meeste testen focussen op vaardigheden, maar die kun je vaak al opmaken uit de cv en het gesprek. De Jane^® Talenten Evaluatie brengt de persoonlijkheid en talenten van de kandidaat objectief in kaart. Dat maakt het beeld van iemand compleet. Zo maak je de juiste keuze.”

Lees meer over selectieadvies.