"Iedereen die een carrièreswitch overweegt, raad ik aan om Jane^® Management Consultants in te schakelen."

Elsbeth Braaksma, Zelfstandig logistiek manager

“Na het outplacementtraject bij Jane^® Management Consultants durfde ik eindelijk de knoop door te hakken: niet meer in vaste dienst, maar voor mezelf beginnen. Dankzij het traject realiseer ik me beter wat ik in huis heb. Ik kan dat ook kernachtiger verwoorden in gesprekken met klanten, waardoor netwerken me makkelijker afgaat. Iedereen die een carrièreswitch overweegt, raad ik aan om Jane^® Management Consultants in te schakelen.”

Wie ben je en wat doe je?
“Elsbeth Braaksma, zelfstandig ondernemer. Ik ben na het outplacementtraject bij Jane^® Management Consultants voor mezelf begonnen als interim manager in de logistieke branche. Daarvoor werkte ik als logistiek manager bij IKEA en nog eerder gaf ik leiding aan logistieke afdelingen bij De Bijenkorf en V&D.”

Hoe ben je in contact gekomen met Jane^® Management Consultants?
“Na vier jaar IKEA was het tijd voor iets nieuws. Ik dacht in eerste instantie aan iets avontuurlijks, reisgids in Namibië of zo. Maar het moest natuurlijk ook haalbaar zijn. Met IKEA kwam ik een outplacementtraject overeen. Ik moest hiervoor zelf een extern bureau inschakelen, maar waar begin je dan? Er zijn er honderden! Jane^® Management Consultants beloofde een objectieve talententest en een serie evaluatiegesprekken over mijn volgende stap. Dat leek me lekker concreet. Ook de onderliggende visie sprak me aan. Elk mens heeft een unieke combinatie van talenten; te waardevol om onbenut te laten. Als je doet waar je goed in bent, profiteert iedereen daar van.”

Hoe pakte Jane^® Management Consultants het outplacementtraject aan?
“De talententest gaf een heel compleet beeld. Niet alleen van mijn talenten, maar ook van mijn voorkeuren wat betreft bedrijfscultuur, werkomstandigheden en verantwoordelijkheden. Opvallend:  dingen die ik zelf heel normaal vond, bleken talenten te zijn. De uitkomst van de test vormde het uitgangspunt voor de coachingsgesprekken. Die gaven veel stof tot nadenken.”

Hoe zou je het resultaat beschrijven?
“Het traject gaf me het lef om te kiezen voor iets dat me altijd een onbereikbaar ideaal leek: voor mezelf beginnen. Ik heb ontdekt dat ik het liefst een paar maanden per jaar keihard werk aan een groot project. Structuur aanbrengen in de chaos, iets van een 4 naar een 7 tillen en een team op één lijn brengen. Daarna wil ik de vrijheid om mijn rugzak te pakken en naar Afrika te vliegen. Een ander resultaat is dat ik me beter profileer op netwerksites als LinkedIn. En omdat ik nu precies weet wat ik in huis heb, vertel ik klanten in twee minuten waar ik goed in ben en wat iemand aan me heeft.”

Wat vind je uniek aan de aanpak van Jane^® Management Consultants?
“Aan de ene kant van het spectrum heb je uitzendbureaus die je vooral zo snel mogelijk aan een nieuwe baan willen helpen. Aan de andere kant staan de wat zweverige bureaus die alleen maar kijken naar je talenten en valkuilen. Ik zocht een bureau dat me op beide vlakken zou helpen. Jane^® Management Consultants heeft goed werk gedaan.”

Lees meer over persoonlijke ontwikkeling.