“Koersen op Groei”
Als onderwijsinstelling je visie en doelen realiseren is een kunst. U als onderwijsmanager en uw onderwijsteam staan voor deze taak. De steeds veranderende wereld vraagt om voortdurende verbetering en vernieuwing van uw onderwijs, zodat leerlingen (studenten) zich beter kunnen ontwikkelen en hun doelen kunnen bereiken. Zo werkt u aan goed en aantrekkelijk onderwijs.
Goed en aantrekkelijk onderwijs wordt beïnvloed door de wijze van functioneren van het managementteam. Maar ook door de dagelijkse leiding van uw onderwijsmanagers en teamleiders en het effectief samenwerken van uw docenten in onderwijsteams.
Het is een enorme uitdaging om de juiste docenten aan te nemen, een onderwijsteam te bouwen door de talenten van docenten op elkaar af te stemmen en de unieke waarde van uw docenten optimaal te benutten. Als uw onderwijsinstelling hier niet in slaagt, gaat veel van de waarde van mensen voor de school verloren. Het optimaal benutten van uw personeel is een belangrijke succesfactor in het realiseren van goed onderwijs.
Jane® biedt een oplossing voor het selecteren en optimaal inzetten en benutten van mensen in uw onderwijsinstelling.
Jane®:
- geeft een concrete en duidelijke onderbouwing voor uw investeringsbeslissingen bij aanname van nieuwe medewerkers;
- draagt bij aan het op de juiste plaats inzetten van mensen in uw onderwijsinstelling;
- zorgt voor een effectieve inzet en ontwikkeling van uw medewerkers;
- bevordert het samenbundelen van talenten in teams;
- helpt bij het verbeteren van uw marktpositie door afstemming van de gezamenlijke talenten van het managementteam met de richting waarin uw team de onderwijsinstelling wil leiden.
